In het kort:
De releases markeren een fundamentele koerswijziging in de AI-industrie, waarbij gebruikers transformeren van promptschrijvers naar supervisors van digitale werkteams.
- Anthropic's Claude Opus 4.6 introduceert "agent teams" waarmee ontwikkelaars meerdere AI-agents kunnen inzetten die taken opsplitsen en autonoom coördineren.
- OpenAI's Frontier platform positioneert zich als een manier om "AI-collega's in te huren" die direct toegang hebben tot bedrijfssystemen zoals CRM's en databases.
- De aankondigingen veroorzaakten een beurscrash van $285 miljard bij softwarebedrijven, uit angst dat AI complete workflows overneemt.
Het grote plaatje:
Deze ontwikkeling transformeert kenniswerkers en ontwikkelaars effectief tot middle managers van AI. In plaats van zelf code te schrijven of analyses uit te voeren, worden ze verantwoordelijk voor het delegeren van taken, het monitoren van voortgang en het bijsturen wanneer agents vastlopen. Anthropic's Scott White noemt dit fenomeen "vibe working" - een uitbreiding van het concept "vibe coding" waarbij ontwikkelaars ideeën direct kunnen omzetten in werkende code.
De andere kant:
Ondanks de marketingretoriek over autonome collega's blijven deze AI-agents zwaar afhankelijk van menselijke interventie. Er bestaat nog geen onafhankelijke evaluatie die bevestigt dat multi-agent tools daadwerkelijk beter presteren dan een enkele ontwikkelaar die alleen werkt.
