In het kort:
Job Copilot van OptimHire transformeert het sollicitatieproces door AI-agenten in te zetten die 24/7 zoeken naar passende banen en automatisch solliciteren.
- Het systeem doorzoekt meer dan 300.000 bedrijven en past automatisch cv's en motivatiebrieven aan.
- Recruiter AI, de tegenhanger voor werkgevers, screent en interviewt kandidaten automatisch.
- De technologie bereikt via partners meer dan 200 miljoen kandidaten in sectoren als tech, finance en zorg.
Het grote plaatje:
De traditionele sollicitatiemethode staat op het punt te verdwijnen. Waar bedrijven voorheen duizenden dollars betaalden voor vacatures en weken wachtten op reacties, ontvangen ze nu binnen minuten duizenden AI-gegenereerde sollicitaties.
- OptimHire's technologie voert zowel HR-screenings als vaardigheidstests uit.
- Het bedrijf heeft acht gespecialiseerde AI-engines ontwikkeld voor verschillende aspecten van het wervingsproces.
- Met $6 miljoen aan funding en $8 miljoen jaarlijkse omzet groeit het platform snel.
De andere kant:
Het blijft de vraag of deze automatisering leidt tot betere matches of juist tot meer ruis in het sollicitatieproces. CEO Larry Kodali voorspelt dat "vrijwel elke kandidaat en elk bedrijf binnenkort een eigen AI-persona zal hebben."
