In het kort:
CEO Bob Sternfels onthulde dat McKinsey nu een werknemersbestand van 60.000 heeft: 40.000 mensen en 20.000 tot 25.000 AI-agents die autonoom taken uitvoeren.
- Anderhalf jaar geleden gebruikte het bedrijf slechts enkele duizenden agents, nu streeft het ernaar dat elke medewerker wordt ondersteund door minimaal één agent.
- AI-werk vormt inmiddels 40 procent van McKinsey's totale activiteiten, gedreven door het 1.700-koppige QuantumBlack-team.
- Het bedrijf zoekt nu kandidaten die zowel traditioneel advieswerk als technische engineering kunnen combineren.
Het grote plaatje:
McKinsey's transformatie weerspiegelt een bredere verschuiving in de consultancybranche. Concurrenten zoals Boston Consulting Group en PwC stappen af van klassieke presentaties naar meerjarige AI-gedreven transformatieprojecten.
- Het bedrijf verlaat zijn traditionele fee-for-service model en stapt over naar een aanpak waarbij het samen met klanten businesscases identificeert en de resultaten helpt garanderen.
- QuantumBlack-partner Alex Singla legt uit dat ze zoeken naar mensen "die zowel een geweldige McKinsey-consultant als een technoloog kunnen zijn."
Vooruitkijkend:
Deze ontwikkeling toont hoe AI niet alleen werkprocessen verandert, maar complete bedrijfsmodellen heruitvindt. McKinsey's aanpak kan een blauwdruk worden voor andere kennisintensieve bedrijven die worstelen met de integratie van AI in hun kernactiviteiten.
