In het kort:
Meta's transformatie naar een AI-gedreven organisatie leidt tot grote verschuivingen in de top. De nieuwe garde, aangevoerd door ex-Scale AI CEO Alexandr Wang, krijgt directe toegang tot Zuckerberg, wat de bestaande machtsverhoudingen verstoort.
- Nieuwe toptalenten zoals Shengjia Zhao (ex-OpenAI) en Nat Friedman (ex-GitHub) krijgen sleutelposities.
- Verschillende nieuwe AI-medewerkers vertrekken alweer binnen enkele weken na aankomst.
- Veteranen zoals Chris Cox verliezen invloed op AI-ontwikkeling binnen Meta.
Het grote plaatje:
De reorganisatie past in Zuckerberg's ambitieuze plan om 'superintelligente' AI te ontwikkelen. Het bedrijf investeert miljarden en lokt toptalent met riante bonussen.
- Het nieuwe Meta Superintelligence Lab is opgedeeld in vier teams, geleid door de 28-jarige Wang.
- Het vlaggenschip Llama Behemoth-model wordt stopgezet wegens tegenvallende prestaties.
- Meta heeft tijdelijk een vacaturestop afgekondigd voor het AI-lab om de strategie te heroverwegen.
De andere kant:
De snelle veranderingen zorgen voor wrijving. Nieuwe leiders worstelen met Meta's bureaucratie, terwijl Zuckerberg's directe bemoeienis als micromanagement wordt ervaren.
