In het kort:
Akaash Vishal Hazarika, senior software engineer met acht jaar ervaring bij Google, Amazon en Salesforce, ziet een fundamentele verschuiving in wat techbedrijven verwachten van kandidaten.
- Prompt engineering en AI-systeemintegratie zijn nu essentiële vaardigheden naast traditionele programmeerkennis.
- In interviews wordt kandidaten expliciet gevraagd om AI-assistentie te gebruiken bij het oplossen van problemen.
- Bedrijven verwachten dat engineers binnen een uur complete features kunnen bouwen - wat alleen mogelijk is met AI-ondersteuning.
Achter de schermen:
Hazarika's eigen sollicitatieervaring illustreert deze verschuiving perfect. Bij een Silicon Valley startup in 2024 kreeg hij een buggy codebestand en mocht hij expliciet AI gebruiken voor debugging.
"Ik negeerde de uitnodiging om AI te gebruiken, denkend dat ik het zelf moest doen, en faalde uiteindelijk in het interview," vertelt hij. Dit was een keerpunt in zijn begrip van AI's nieuwe rol. Tegenwoordig worden kandidaten gevraagd naar trade-offs tussen AI en traditionele oplossingen, en hoe ze AI kunnen integreren in bestaande workflows.
Wat volgt:
Hazarika adviseert engineers om zich te positioneren als 'hybride engineers' - een brug tussen traditionele programmeervaardigheden en AI-expertise. Voor nieuwe afgestudeerden betekent dit bijdragen aan open-source AI-projecten en cloud-deployment ervaring opdoen. Ervaren engineers moeten hun jarenlange expertise combineren met AI-vaardigheden om relevant te blijven.
