In het kort:
Payroll-data van ADP onthult een duidelijk patroon sinds de introductie van ChatGPT: in AI-gevoelige sectoren daalt de werkgelegenheid voor jonge professionals significant.
- Voor werknemers tussen 22-25 jaar is de werkgelegenheid met 16% gedaald in sectoren als klantenservice en softwareontwikkeling
- Ervaren werknemers in dezelfde sectoren zien hun kansen gelijk blijven of zelfs licht stijgen
- De salarissen blijven vooralsnog stabiel, ondanks de banenkrimp
Het grote plaatje:
Het onderzoek van Erik Brynjolfsson en zijn team toont aan dat AI's impact meer afhangt van werkervaring dan van het type werk dat mensen doen. Routinematige taken zijn het meest kwetsbaar voor automatisering.
Vooruitkijkend:
Experts pleiten voor een verschuiving naar mens-AI-samenwerking in plaats van volledige automatisering. Brynjolfsson waarschuwt dat de impact zich kan uitbreiden naar meer ervaren werknemers en pleit voor een 'early-warning systeem' om de ontwikkelingen te monitoren.
- UC Santa Barbara-professor Matt Beane verwacht groeiende vraag naar 'augmentable work', waarbij mensen AI-output beheren
- Brynjolfsson suggereert aanpassingen in het belastingstelsel om volledige automatisering minder aantrekkelijk te maken
- Er wordt gepleit voor nieuwe 'centaur' AI-benchmarks die mens-AI-samenwerking stimuleren
